在自己的环境中设定高目标并积极主动地到达终点线是至关重要的。 阅读杰夫·贝佐斯致股东的著名信，他在信中描述了为什么亚马逊保持“第一天”心态，以及如果允许“第二天”发生会发生什么。 成长的烦恼也是其中的一部分 所有经历过强劲增长的组织都知道这一点：增长会带来伤害。一家成功公司的故事通常在杂志上看起来与真正的成长历程截然不同。 成长导向基本上涉及两件事：一个人想要实现的愿景（愿景/目标状态），以及根据自己的意愿接受和实施实现目标所需的所有事情（尤其是痛苦和困难的事情）的准备。
自己的价值基础因此成长
导向是一个深思熟虑的、共同的旅程，尽管困难重重，我们仍能坚持下去。 您是否知道，即使您不关心员工招聘等问题，您也可以成为一名成长型企业家？Coventures 的社区中聚集了具有成长型思维的企业家，他们的 多米尼加共和国 WhatsApp 号码列表 共同目标是按照“家中企业家”的原则打造雄心勃勃的成长故事。 成长心态 你可以培养自己的成长心态，例如卡罗尔·德韦克（Carol Dweck）推出的成长心态，它与固定心态相反。 成长型思维模式与固定型思维模式 成长心态是指一个人相信自己的品质和成功是工作和实践的结果的一种模式。
那些运用成长心态的人能
够将错误免的一部分。 不可改变的思维模式基于这样的信念：一个人生来就具有一定的某种品质，例如演讲技巧、创造力或优先排序的能力，并且他们应 命中帖子 该能够很好地利用这些品质。当一个人面临感觉自己无法处理的情况时，通过不变的模式处理的结果可能是焦虑、抑郁、反抗或回避问题。 你知道我们都有两种思维方式吗？这只是您激活哪一个更多的问题。 生长解剖 实现成长（通常）更多地取决于意志力和系统学习，而不是可用资源的数量。