专业面试，法律义务 《劳动法》第6315-1条规定：“在他的雇用期间，该雇员被告知他每两年与雇主进行一次专业采访”。 他还指定“这次采访与员工工作的评估无关”。 该强制性会议每两年举行一次，开始进入公司。 还计划进行六年的周期性，以总结员工的职业生涯。 计划在不遵守此期间的情况下进行制裁，在拥有五十多名员工的公司中，每位员工最多3,000名。 组织专业面试 维护不是一个简单的对话，而是评估和分析的时刻，对员工而言对于人力资源部门而言至关重要。
期望或恐惧这是员工生活中的关键时刻
并且是公司的一生 柬埔寨 WhatsApp 号码列表 在专业的维护活动中，人力资源管理围绕其维护框架进行几个关键要点： 允许员工表达自己的技能，他对进化的愿望和对公司的适应 帮助经理确定员工的发展潜力 可视化员工的优点和劣势，以将进步轴融合在一起 在其个人培训帐户（CPF）和专业发展委员会（CEP）上，告知员工的验证（VAE）验证 还必须为这次采访正确准备上游以表达自己的感受并成为未来的演员。 优化面试管理 在一定规模的公司，即使在初创企业中，访谈的管理可能会被证明是头痛。
谁应该面试？ 维护报告是否已签署？ 是否考虑到培训请求？ 访谈是否正确存档？ 是人力资源服务经常面临的问题。 没有附加价值的斑点的数字化为今天节省了宝贵的时间。 因此，管理专业维护活动的工具成为有效的人力资源服务的重要盟友。 管理专业面试的好工具 避免时间 – ihip点是对人力资源的痴迷。 使用管理专业维护活动的工具，人力资源： 省时间 统一的维护框架 确保最佳历史记录并监视收集的数据 精确确定培训需求 最好根据客观标准了解员工 员工，员工和经理是组织的核心。 健康，理性和有效的专业访谈管理有助于员工的男女及其公司的发展。
来自其他地方的口味 品尝我们平衡而完整的资产负债表
我们的菜单列出了来自世界各地的美食。 通过我们制作的象征性菜肴，将脚踩在尼泊尔，塞内加尔或阿富汗等遥远地区。 灵活性是我们的关键词。 准备工作适应您的饮食（素食，纯素食，无猪肉等）和您的健康（乳糖，麸质不耐受等）。 未发表的美食食谱 根据季节调整食谱以保持成分的质量。 然后，酋长们增加了个人风格。 他们在“ Le Book des Cuisots”中传达了秘密和历史。 著名的Bhuna羔羊将您带入孟加拉国雄伟的景观。 食谱包括嫩肉，上面撒上甜香料（肉桂，豆蔻，姜黄）。 Kuku Sibzamini邀请您发现伊朗。 它含有煎蛋卷，吊带，土豆和韭菜，上面有几份草药。 成分在短回路中进行路由。 该测量方法降低了我们的碳足迹，并确保了产品的新鲜度。
生态导向服务和社会 迁徙厨师专注于各个级别的多样性。 我们的团队由难民厨师组成。 我们为外籍人士提供社会和专业融合机会。 新兵受益于烹饪培训，从而获得厨房文书文凭。 企业活动和未售HIT 邮政出的人的不需要的产品将重新分配给慈善协会。 该倡议是与废物祸害斗争的一部分。 可持续和可回收的材料引起了人们的关注。 竹，甘蔗纸浆和再生塑料用于制作我们的覆盖套件。 餐饮者开放的所有建议 专业的培训，团队建设，下班后，开会或工作午餐，每一个机会都可以使您的味蕾和同事感到惊讶。 对于您的公司活动，请用我们的厨师烹制的精致菜肴使他们感到高兴。
我们的量身定制的活动服务可能仅限于准备菜肴（自助餐，鸡尾酒，开胃酒等）。 我们还可以照顾家具，厨房设备，餐桌和玻璃器皿。 如有必要，我们的团队将用花卉作品来修饰您的接待处。 点击中的喜悦 您将在我们的在线菜单中看到多种甜美菜肴。 选择您的用餐托盘，然后打开送货程序。 我们的送货员轻柔地流动。 我们与Beaver和Star Service合作，以确保明确的自行车货车交付。 餐点交付给您的巴黎和菲尔斯的办公室。 我们的多元文化团队为世界美食打开了大门。 我们的任务：将每顿饭变成奇异的味道体验。