个最佳的想法收集系统该系统在指定的负责人对这些想法进行评估之前不会丢弃任何想法否则具有巨大潜力的想法可能会被丢弃从而造成损害。给组织。另一方面至关重要的是创建一个系统允许公司任何区域产生和发送想法并且负责评估和过滤的人员能够适当地接收它们。这在理论上似乎很容易但在实践中在引导公司中出现的创造力和想法时这是最矛盾的点之一。为了使其正常运行有必要建立一种统一的格式来标准化想法的产生和发送方式。通过允许更清晰地了解收到的每个想法这也极大地促进了评估者的工作。还需要创建一个空间来集中并有效地存储所产生的贡献因为可能有一些想法在特定时刻并不有趣但将来会变得有趣。
就评估者而言无论该想法是否可
行都必须向想法产生者提供反馈以便他们不会感到沮丧并激励他们继续发挥创造力并与团队其他成员分享他们的想法。。总之该系统必须可供所有人使用并 伊朗手机号码数据 促进参与并得到实施标准表格的支持该标准表格建立了统一的格式以促进想法的贡献和过滤。一些传达想法的系统可以是建议箱、电子邮件、分发给员工的纸质模板在其中通知他们要将其发送到的部门地址、通过网络或公司内部网访问的表格。召开分享想法和增强员工创造力的会议或正式建立想法电话通过该电话可以提出创新建议。尽管有多种可能性但建议从单一渠道开始否则其管理可能会阻碍创意贡献系统的正确发展。
由于员工贡献的想法组织拥有
个非常有用的机制使他们能够在市场上推出创新产品或改进现有产品为他们创造价值并让他们通过创新产生竞争优势。去。相关文章员工创造力创新的新途径销售学 喀麦隆 WhatsApp 号码列表 习曲线创新成功的关键开放式创新知识的输入和输出加速公司的创新您应该使用哪些头脑风暴技巧来应对下一个创新挑战创造力它是由什么组成的此条目发表在创造力、创新并标记为学习、技能、创造力、商业成功、创新、商业创新。保存永久链接。←什么是变革型领导鼓励变革和创造力创新基因是否存在五项特色技能发布于年月日创新工厂研究所电子邮件不幸的是目前人们对于是什么让一个人具有创新能力知之甚少。
